職場資訊
30%企業增員工培訓時數 應對數碼科技轉變
刊登日期: 2018-08-02
人力資源管理學會調查顯示，30%香港受訪企業指制訂今年培訓計劃時，重點是回應數碼科技的轉變，較去年大幅增長16個百分點，顯示有更多企業預期數碼科技的轉變對其業務產生巨大影響，需配合業務發展需要制訂培訓及發展計劃。學會理事會成員曾永昌表示，文書、建造業、生產行業及傳媒，因科技化帶來很大影響，學會觀察到部份僱主對數碼化學習方式的認知和接受程度都不高，建議僱主抱開放態度，了解數碼方式如何助員工培訓及發展。
學會今年初訪問100間來自19個工商界別的公司，涵蓋超過55,000名本地全職僱員，去年香港僱主為僱員提供平均培訓預算為僱員全年薪酬比例的3.4%，全年培訓時數為18.1小時，與過去數年相若。按行業劃分，僱員培訓預算比率最高的3大行業為健康護理及藥劑(8.6%)、零售(7.4%)，運輸及運輸服務或物流業(6.5%)。
70間受訪企業提供僱員培訓時數資料，按行業劃分，全年培訓時數最多是健康護理及藥劑，有53.3小時；其次是公用事業，有40.2小時；運輸及運輸服務或物流業，24.3小時，銀行、金融服務及保險有22.2小時。半數受訪機構有增加預算用於網上學習科技培訓，平均增幅3成。
對於健康護理及藥劑業的培訓時數多，學會副會長葉華信表示，由於醫療事故多，機構通過培訓，以提高僱員對醫療相關服務及產品的認識。
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