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打工仔不快樂 職位愈低快樂指數愈低
刊登日期: 2018-07-23
本港打工仔的工作壓力一向居高不下，經常被視為不快樂的一群。有機構於今年5至7月進行了一項有關白領職場快樂指數的調查，發現受訪者的整體快樂指數為6.7（滿分為10），而職位越高、或薪酬水平越高的受訪者，普遍快樂指數亦會相應較高。
調查於今年5至7月進行，訪問了759位年齡介乎18至65歲的香港白領，發現受訪者整體快樂指數為6.7，當中以意義感（7.1）及成就感（7.0）為最高分的分項，而正面人際關係（6.6）、正面情緒及樂觀感（6.5）和投入感（6.5）則次之。
調查亦發現，受訪者年紀越大，職場快樂指數越高。故18至30歲的受訪者快樂指數平均只有6.6，為各年齡組別中最低；而51至65歲則最高，有7.2。
至於做老闆是否最快樂？調查顯示，職位越高，職場快樂指數亦隨之越高，任職老闆（7.6）、管理層（7.2）的受訪者，職場快樂指數會較任職員工（6.3）、中層管理（6.7）的受訪者高。
而受訪者的薪酬水平亦會直接影響其職場快樂指數，薪酬水平越高，快樂指數便越高。故月入12萬元或以上的受訪者（7.33）最快樂，而月入少於1萬元的受訪者（6.29）則最不快樂。
半島青年商會委託Happitude Asia Limited進行調查，調查項目顧問陳曉翎指，儘管公司無法輕易調整員工的職位及薪酬，但仍可以其他措施提升員工的職場快樂指數。
調查亦發現受訪者上班的交通時間愈短，職場快樂指數愈高，陳建議公司可為員工提供在家工作或彈性上班時間等，令員工可平衡生活及工作，提升其職場快樂指數。
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