港人每日返工大多朝九晚六在辦公室，無論工作日數、時間與地點均通通固定，若然有一間公司，可讓員工自己全部話事，肯定是好老闆吧？最想不到的是這樣的公司會是香港設有office，而且正在招聘當中。

來自瑞士旅遊網站「Hotel Quickly」的老闆Christian Mischler近日接受澳洲傳媒訪問，提倡「Workcation」新上班概念，只要員工去到能聯絡上的地方，不用請年假都可以去旅行。原來他所經營的旅遊網站，提供以亞太地區為主的酒店訂房服務，為了鼓勵旗下超過100名員工走出辦工室，探索外面世界，除了瑞士9個辦公室，讓員工自行挑選上班地點之外，更可以去全球任何一個可以聯絡的角落上班，當然，選擇在家工作亦可。


Christian Mischler 讓員工隨時隨地都可以工作

Christian表示，此舉的好處就是可讓員工選擇在狀態最佳的日子、時間工作，有助提高效率。他又指推廣這種結合工作（work）與假期（vacation）的「workcation」文化，可以讓員工更加放鬆，他以自己為例，指最近到了新西蘭，早上到處旅行，下午至黃昏則工作，毋須請假，但也可享旅遊樂。除了工作地點沒有限制之外，時間也沒有限制，若員工認為凌晨工作最高效率，大可深夜在電腦前工作；更甚的是，就連工作日數也不限制，若然手腳快，三、四天已做好工作，該周餘下日子可以乾脆放假。

「我們希望吸引高科技人才，他們受過良好的教育，來自不同的文化和背景，不過他們也已經習慣旅行，如果要關在辦公室3年，是不會吸引到他們的，現在的畢業生都喜歡彈性、自由一點的工作，而現在全球互聯的網路正可以讓這些想法順利實行。」

這種「以成績為本、無固定工時地點」的自由模式，只會透過Skypye跟員工進行視像會議，以及利用Dropbox來共享訊息及文件。

不過話說回來，雖然「Workcation」這個概念好像很有彈性，又好像很自由，不過細心想想現時有哪個打工仔不是放假也要開工呢？我們本來就是「Workcation」的工作模式啊！

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