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工會建議最低工資增至44元
刊登日期: 2018-05-21
檢討最低工資公眾諮詢昨日結束，有工人批評現時時薪太低，生活捉襟見肘，多個工會包括職工盟、工聯會及勞聯建議把目前的最低工資水平，由時薪34.5提升至40元或以上，並由兩年一檢改為一年一檢。
物業管理業界預計若調升至40元或以上，住宅屋苑每呎管理費將要加價1至2元，清潔業僱主代表認為市場目前已自行調節時薪，提高最低工資只會加劇通脹，反建議應凍結水平。
目前只賺取時薪34.5元最低工資的保安員秋叔（73歲）表示，公司每年只會隨政府調整最低工資加薪，生活捉襟見肘，為省開支惟有減少外出吃飯；而任清潔工10年的陳女士不忿付出血汗，收不回應有報酬︰「快餐店一份早餐要38元，我做一個小時也買不到一份早餐！」
早前勞福局長羅致光曾表示過去5年最低工資累計增幅超越通脹，但職工盟總幹事蒙兆達質疑，羅未有用與基層最相關的甲類消費物價指數作比較，建議增至44元，料40萬名僱員受惠，各行業整體工資成本增加約0.6%，中小企只有0.5%，相信絕大部分僱主可應付。
工聯會則指，以目前最低工資水平，基層勞工每周6天工作、每天8小時，月薪僅得7,176元，比二人家庭綜援及租金津貼合共8,550元為低，明顯最低工資失去鼓勵就業功能，促請政府將最低工資水平設於工資中位數6成，以去年的68元、加上過去2年平均升幅4%推算，2018年時薪中位數約為70.7元，6成即約42.5元，因此建議最低工資加至42.5元。
但香港環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻希望凍結水平，她表示目前市場已主導工資。「34.5元請人無人做」清潔業平均時薪已達40元以上，認為提升最低工資水平，時薪高於最低工資的工人也會要求加薪，最終成本只會轉嫁回消費者，工人薪金升幅永遠追不上通脹。
香港物業管理公司協會會長陳志球表示，若加最低工資對中小企的管理公司影響最大，因薪金已佔營運8成，若最低工資升至40元或以上，估計每呎管理費需加1至2元。
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