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社福機構員工會倡重設薪級表以達同工同酬

刊登日期: 2018-04-04

社福機構員工會發現,部分社福機構最高層員工加薪幅度高過社署同級人員升幅,質疑有「肥上瘦下」情況,倡議重設薪級表,以達同工同酬。

社福機構員工會總幹事曾紀南認為,在整筆過撥款制度之下,社福機構出現「肥上瘦下」的情況,機構在薪酬部分支出較多,亦即代表服務部分的支出較少。

曾紀南又指,社福機構可以調整員工薪酬,但結果前線員工的薪酬普遍均低於社會福利署同級員工,建議重設薪級表,達至同工同酬。


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