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投入服務不足個半月 港怡產科爆離職潮
刊登日期: 2018-04-03
今年2月23日投入服務的港怡醫院產科爆離職潮。據了解，該院產科一個月內有4名護士辭職，與產科關係密切的兒科及婦科，亦各有一名護理經理離職；人手不足下每更只有2至3人返工，人手僅符合衞生署要求。
消息指港怡醫院產科最近有護士接連辭職，當中一名高級註冊護士及一名註冊護士已經離職，另有兩名註冊護士已遞信，即將離開港怡。現時產科有10多名護士，但包括4名不定時上班的兼職護士，亦有一名短期合約員工，再扣除即將離職的2人，實際人手只有7至8人。
每更3人返工 僅符衞署要求
港怡護士工時一般為每周44小時，即每天8小時工作，每兩周放假3日；產科編制卻是12小時一更，有員工兩周工時達100小時或以上，超時工作要在聘請足夠人手後才能補假。消息人士指，現時該院產科使用率低，人手少尚能應付，但亦曾有產婦預約生產，產房人手不足，結果要由沒有助產經驗的婦科護士入產房幫忙。
港怡回覆表示，婦產科部門有足夠的護士人手，提供全面及高質素醫護服務，強調現時人手完全符合衞生署要求。該院又指，醫護流失率屬正常水平，院方會透過有效的招聘機制，確保醫院服務運作順暢。有接近醫院的消息人士承認，有數名產房護士離職，但已就空缺招聘，員工將陸續在之後數月上班；又強調進入產房工作的必定是助產士，其他護士在場僅從旁學習。
衞生署表示，根據《私家醫院、護養院和留產院實務守則》規定，產科及育嬰服務需於任何時間有一名擁有註冊助產士資格的註冊護士為當值護士主管，監督部門的護理服務，另要有一名持產科高級生命支援術有效證書或同等資格的醫護人員在產科當值，就港怡之前產科服務申請，衞生署有進行巡查，該院的房舍、人手和設備均符合擬提供服務的條件，衞生署會繼續監察港怡的運作和服務。
港怡產科自投入服務後，至今有5名嬰兒出生，收到逾40個產科預約，現時該院正大力宣傳產科，日後使用率定必上升。本身為醫生的公民黨立法會議員郭家麒認為，港怡以最低人手水平運作產科，做法不理想，若遇上產婦有突發情況，又有護士病假或再有人離職，就會有風險出現；即使因應使用率增加再加人手，但未配合恒常培訓下，水平或會受影響。
資料來源：蘋果日報
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