經常轉工是好事還是壞事？有人認為跳槽可以加人工，但亦有人覺得經常轉工的人容易遇到困難時就放棄，同時對工作內容未能有深入了解。到底最佳轉工時機是幾時？小編為各位打工仔綜合咗來自不同職場專家的建議：

職場調查：Z世代最經常轉工
據2021年美國LinkedIn研究指LinkedIn轉工的用戶上升了37%，其中，Z世代是「最不安分的」，調查指大約25%受訪者計劃在未來6個月離開目前的僱主。

CareerBuilder去年亦有相關研究發現，Z世代的打工仔每份工作平均逗留2年3個月，而千禧一代較其長6個月。相比之下，年長的打工仔較為「長情」，年紀超過40歲的X世代平均在同一工作崗位上工作5年，而嬰兒潮一代任職時間約為8年，待在同一職位時間明顯比Z世代長。

最佳轉工時機
有專家指，雖然跳槽在職場上極常見，但在任職不足1年就轉工仍然是太快了，「這會留下不少負面印象：第一就是缺乏承諾，二是缺乏毅力，讓人認為你一遇上困難就選擇離開。」專家認為，轉工的最佳時機是每2至3年，因為這個時長足以讓求職者「兌現承諾」。另也有大企業高層認為，1年半是可以接受的時間，不過如果可以在同一工作崗位上逗留3至5年是更好的選擇。

面試官對經常轉工者有負面印象？
外媒CNBC曾報導，一名25歲的Hannah Williams擁有豐富轉工經驗，自2019年以來，她前後在5間公司任職過，最長是工作了一年。雖然Hannah多次成功跳槽，但過程中都會受到面試官的質疑，「他們總是擔心我很快會離開，甚至認為我的工作經驗太短，根本沒有學到任何東西。」

職場專家承認，每隔2年時間跳槽亦有其好處，就是打工仔更敏捷，能快速適應新環境，但有利亦有弊，經常轉工未必能對工作有深入的認識。專家補充「知道一次和知道十次是不同的，這與智商、能力無關，純粹是熟悉的程度。」因此，她對頻繁轉工的打工仔持有保留態度。

跳槽是快速加人工的方法可持續？
跳槽是快速提升薪酬的方式，以Hannah為例，經過多次轉工，她目前擔任高級數據分析師，其薪酬是第一份工作的三倍。然而，有專家警告，長遠來看，經常轉工者將為此付出代價，這不單會影響其知識深度，甚至是削弱競爭力，短期收益不值得長期冒險的。

Hannah自己則坦言，她認為打工仔絕對需要跳槽，但同時她亦有保留，「如果我繼續這樣做10年就不好了，因為這樣會破壞了我的履歷。」

建議打工仔先搞清楚自己想要甚麼
職場專家Chelsea Jay則建議，打工仔要先弄清楚自己想要甚麼，否則只會陷於不斷轉工作的旋渦，她認為打工仔轉工前應慎重考慮，準備一份清單，看看自己在甚麼工作上能獲得快樂及成就感。