試下搵三個人睇你份CV，你就會有三個角度去睇到有乜嘢應該保留，有乜嘢應該刪走。近年唔少人認為 Objective Statement 已經過時，取而代之係「Summary Statement」或者乾脆直接跳過，專注寫工作經驗，因為大部分HR招聘官只會用7秒去Scan一份CV。但係，有一個情況之下，Objective Statement仍然係必須：重大職業轉變。例如你由創業人轉投市場推廣，或者由工程師轉做人力資源，單靠工作經驗未必能夠sell到俾HR。

數據唔會講大話：

• LinkedIn調查顯示，52%招聘人員認為Objective Statement對轉行人士有幫助，因為可以清楚交代方向。
• Glassdoor報告指出，有明確職業目標嘅CV獲得面試機會高出33%。
• 而根據TopResume統計，HR平均只花7秒睇一份CV，所以開頭幾句就係「豪宅盤」，唔可以浪費。

常見錯誤
例如：「Objective: To obtain a position as a marketing specialist at a creative and powerful company that deploys my skills and experience。」呢啲空泛字眼只會浪費版位，因為每間公司都覺得自己「creative and powerful」，而且完全無講到你能帶來咩價值。

正確示範
一個好嘅Objective Statement應該：

• 清楚交代目標
• 展示技能同經驗
• 解釋點樣配合新崗位

例如：
"Objective: To leverage my 10+ years of deal-making experience, customer service skills, and expertise in the advertising industry in a public relations role at a growing marketing startup."
呢種寫法就好似一份總結性陳述，既展示咗技巧，又解釋咗點樣應用係新職場。

雖然有人話Objective Statement已死，但事實係，當你轉行或重返職場，佢仍然係最有效嘅定位工具。記住，CV無固定規則，重點係點樣令HR最快睇到你嘅價值。

文：特雷弗＠ECjobsonline 編輯部