中文
 

Follow us 

【打工仔EQ大考驗】5招快速平復心情  重拾工作動力
Career Tips

【打工仔EQ大考驗】5招快速平復心情 重拾工作動力

Publish date:3 days ago

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

調查:香港千萬富翁突破39.5萬人  平均34歲賺到第一桶金
調查:香港千萬富翁突破39.5萬人 平均34歲賺到第一桶金
打工仔提升效率必學  Google四分法工作分配技巧
打工仔提升效率必學 Google四分法工作分配技巧
太興集團創辦人陳永安離世  兒子陳家強接任公司主席
太興集團創辦人陳永安離世 兒子陳家強接任公司主席
收工前10分鐘  打工仔千祈唔好做呢7件事
收工前10分鐘 打工仔千祈唔好做呢7件事
殘酷職場中難以出頭的4種人
殘酷職場中難以出頭的4種人

日日要應付麻煩客、湊老細、趕proposal,仲要OT到天光,壓力爆棚之下要保持好脾氣真係唔容易。EQ稍低都未必頂得住!咁當同事或客人令你火都嚟埋,點樣先可以快快手冷靜返,投入返工作呢?

1. 化怒火為食量
食嘢係最直接嘅紓壓方法。俾人激到心火盛?即刻開包薯片,咔嚓聲夠治癒,放肆食嘢個感覺仲爽快!再飲杯涼茶降火,心情自然好返好多。公司pantry最好長期備貨,否則同事日日扯火搵零食,20包薯片都唔夠分!

2. 行開洗個面
情緒爆煲或者攰到失控,去洗個面真係有用。凍水可以幫你降溫,令血壓回落,頭腦清醒啲。洗完面再諗,可能會覺得其實冇乜值得嬲嘅事。

3. 將工作重新排序
火遮眼嘅時候,做乜都唔會做好。冷靜落嚟之後,先將工作重新排次序:由簡單或自己喜歡嘅開始,建立完成感,再慢慢處理棘手任務。心態唔同,效率自然提升。

4. 將負面情緒寫出來
唔好將怒火直接發洩喺人身上,影響埋其他人。試吓用文字抒發:寫篇「千字文」記低不滿,好似講咗出嚟咁,舒服晒!但記住唔好畀涉事人睇到,否則就真係麻煩大咗。

5. 反思自己
最重要嘅係自我檢視:究竟咩原因令你咁勞氣?自己有冇做得唔夠好?諗深一層,可能發現唔需要嬲,甚至自己都有不足。反思唔係要責怪自己,而係搵出解決方法,總比坐喺度生悶氣有用。

打工仔每日都會遇到激心激氣嘅事,但嬲完都要繼續搵食。識得用啱方法快速平復心情,先可以保持專注,繼續向前。

文:Noelle@ECjobsonline 編輯部

Tags:
#EQ
#平復情緒
#負面情緒
#EQ低
#OT

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

調查:香港千萬富翁突破39.5萬人  平均34歲賺到第一桶金
調查:香港千萬富翁突破39.5萬人 平均34歲賺到第一桶金
打工仔提升效率必學  Google四分法工作分配技巧
打工仔提升效率必學 Google四分法工作分配技巧
太興集團創辦人陳永安離世  兒子陳家強接任公司主席
太興集團創辦人陳永安離世 兒子陳家強接任公司主席
收工前10分鐘  打工仔千祈唔好做呢7件事
收工前10分鐘 打工仔千祈唔好做呢7件事
殘酷職場中難以出頭的4種人
殘酷職場中難以出頭的4種人

Hottest Tags

#千萬富翁
#首個100萬
#第一桶金
#財富延續
#人壽保險
#家族信託
#致富模式
#投資理財
#四分法
#工作行程
#工作效率
#工作規劃

Jobs you may interested

You may also like

調查:香港千萬富翁突破39.5萬人  平均34歲賺到第一桶金
調查:香港千萬富翁突破39.5萬人 平均34歲賺到第一桶金
Market News
打工仔提升效率必學  Google四分法工作分配技巧
打工仔提升效率必學 Google四分法工作分配技巧
Career Tips
太興集團創辦人陳永安離世  兒子陳家強接任公司主席
太興集團創辦人陳永安離世 兒子陳家強接任公司主席
Market News
收工前10分鐘  打工仔千祈唔好做呢7件事
收工前10分鐘 打工仔千祈唔好做呢7件事
Career Tips
殘酷職場中難以出頭的4種人
殘酷職場中難以出頭的4種人
Career Tips
【工作過勞】香港打工仔平均每年工作2147小時  需要放假的6個徵兆
【工作過勞】香港打工仔平均每年工作2147小時 需要放假的6個徵兆
Career Tips
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed