「辭職唔撈」聽起來很瀟灑，但要真正踏出這一步並不容易。除了要說服上司，更要說服自己，否則一旦離開安舒區、失去穩定收入，難免會後悔或懷疑決定是否正確。因此，辭職並非一句「唔想做就唔做」，而是需要一個合理且清晰的理由。

1. 進修與自我提升
很多人投身社會後才發現自身不足，因而萌生回校進修的念頭。進修是合理的辭職理由，但必須確認自己是真心想擴闊知識，而非單純逃避工作。

2. 嘗試新領域
長期停留在同一崗位容易失去新鮮感，令工作變得枯燥。若因興趣或偶然發現自身長處而想轉換跑道，嘗試不同範疇的工作未嘗不是好事。

3. 尋求突破
若在公司缺乏發揮空間，沒有成就感，又不甘於現狀，便是突破的時候。勇敢走出舒適圈，尋找能賞識你能力、提供挑戰的工作，比原地踏步更有價值。

4. 健康因素
辭職理由不一定是疾病，過度壓力、長時間工作導致心理或身體狀況不佳，同樣值得重視。與其長期硬撐，不如給自己休息的機會，再尋找更合適的工作。

5. 工作不合適
初入職場時難以判斷自己適合什麼工作，隨著經驗累積，自然會更清楚方向。若發現現有工作不適合自己，轉工是正常選擇，只要目標清晰，就不必擔心。

6. 創業夢想
不少人渴望創業，開展屬於自己的事業。若有周全計劃與資金預算，勇敢實踐夢想值得鼓勵。但若欠缺準備，辭職只會顯得魯莽。

7. 人生規劃
不少女性因結婚、生育或成為全職媽媽而選擇辭職。雖然社會提倡兩性平等，但家庭與人生規劃往往成為重要考量，陪伴家人與孩子的成長亦是合理的理由。

辭職不僅需要勇氣與承擔，更需要合宜的理由去說服自己與上司。離職後的計劃亦必須事先準備，否則貿然辭職只會顯得不負責任。

文：Noelle＠ECjobsonline 編輯部