想成功搵到理想工作，關鍵唔止係履歷靚，最重要係面試表現夠出色。因為你能否獲聘，往往就係由面試官一票定生死。以下四個重點，幫你提升印象分：

1. 求職信要有熱誠
雖然求職信主要俾HR初步篩選，但唔少面試官都會事前睇一睇，了解你對職位嘅態度。如果你用心寫好，表達對公司嘅期望同熱誠，自然先贏印象分。部分面試官甚至會喺面試後再翻睇你嘅文件，一封有誠意嘅求職信，可能就係你突圍而出嘅關鍵。

2. 熟悉公司背景與願景
「點解想加入我哋公司？」呢條問題幾乎係指定動作。與其答得含糊，不如事前做足功課，了解公司文化、業務方向、最新動向，到時對答如流，自然比其他求職者更有說服力。

3. 問得好，印象加分
面試唔止係答問題，識問問題都好重要。你可以針對面試官提出嘅情景題發問，了解更多背景，有助你作答；亦可以喺面試尾段主動問公司文化、團隊運作等，顯示你真係有興趣加入，唔係亂槍打鳥。

4. 面試後跟進感謝
面試完即場道謝係基本禮貌，但如果你再喺幾日內發封電郵，表達感謝同期待加入，會令面試官更記得你係個有誠意、有準備嘅求職者。

只要做足準備，打動面試官其實唔難。由求職信開始，每一步都要落足心機，展現你嘅專業同誠意，成功自然唔會遠。