中文
 

Follow us 

Last day如何走得漂亮?
Job Tips

Last day如何走得漂亮?

Publish date:08 Aug 2017

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

勞工處周五招聘會  JOIE樂行的士車隊招聘司機
勞工處周五招聘會 JOIE樂行的士車隊招聘司機
AI正在搶走你的飯碗?5大職業最受威脅  專家教你3招自救
AI正在搶走你的飯碗?5大職業最受威脅 專家教你3招自救
優化補充勞工計劃  政府加強保障本地勞工
優化補充勞工計劃 政府加強保障本地勞工
第31屆香港國際教育及職業展  20+國家千所院校參展一站式掌握升學資訊
第31屆香港國際教育及職業展 20+國家千所院校參展一站式掌握升學資訊
香港國際機場職業博覽會2025  助你開拓航空業新機遇
香港國際機場職業博覽會2025  助你開拓航空業新機遇
在公司工作度過了多個寒冬、炎夏終於捱到了最後一天,不少人會選擇將累積的假期扣至離職前連續放假,便可直接拿薪金又不用再上班。雖然這樣做不是不行,但很難讓同事記住自己最好的一面。想讓每一個人記住自己最好的一面,可以參考以下幾樣簡單的事。
 
1. 留守至最後一刻
有些人會因為最後一天而選擇遲到、得過且過甚至什麼都不做。不過一天尚未離職,依然要對公司、上司、同事、自己負責緊守崗位把手頭上的工作處理得妥妥當當。這樣公司的人便會記住你是個有實力且盡責的好同事、好下屬。
 
2. 事事交帶清楚
若有工作要交由下位同事負責,就應將所有未處理好的事跟那位新同事交代得一清二楚,建議建立一段短的「交接期」,讓新同事在你仍在職的時侯更快接手。你可以列出一個清單看看有什麼文件、計劃要在什麼時候、跟哪位同事交帶好交接內容也要寫清楚。這樣便可以讓自己留下好名聲。

3. 慰勞同事不可少
Last Day 最不可或缺的最後午餐、散水餅⋯⋯無論以什麼形式都好,緊記要向一起並肩作戰的同事上司道謝。告訴他們能夠一起工作真的很開心,並祝福他們未來在公司內一帆風順。雖然不知道何時才能再以同儕的身份相見,但請記住:「職場很小」留個好印象日後真的會好相見。

4. 答謝上司
不論上司是仁慈還是嚴苛也應在離職前向他們致謝。感謝他們在這段時間對自己的信任和照顧,如果上司跟自己關係一直不錯可以繼續與他們保持聯絡,將來他們仍然會是你的明燈。說不定他們還會跟你介紹一些職場好路數!
 
就讓自己在同事和上司心目中留下好印象,然後就華麗轉身地離開吧!

文:小C
Tags:
#慰勞同事
#職場
#交接期
#慰勞同事
#Last Day

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

勞工處周五招聘會  JOIE樂行的士車隊招聘司機
勞工處周五招聘會 JOIE樂行的士車隊招聘司機
AI正在搶走你的飯碗?5大職業最受威脅  專家教你3招自救
AI正在搶走你的飯碗?5大職業最受威脅 專家教你3招自救
優化補充勞工計劃  政府加強保障本地勞工
優化補充勞工計劃 政府加強保障本地勞工
第31屆香港國際教育及職業展  20+國家千所院校參展一站式掌握升學資訊
第31屆香港國際教育及職業展 20+國家千所院校參展一站式掌握升學資訊
香港國際機場職業博覽會2025  助你開拓航空業新機遇
香港國際機場職業博覽會2025  助你開拓航空業新機遇

Hottest Tags

#JOIE
#樂行的士車隊
#職場創新機招聘會
#車隊司機
#Revelio Labs
#IT專員
#審計師
#資訊保安
#補充勞工計劃
#互動就業服務
#人力資源
#職業廣場

Jobs you may interested

You may also like

勞工處周五招聘會  JOIE樂行的士車隊招聘司機
勞工處周五招聘會 JOIE樂行的士車隊招聘司機
Market News
AI正在搶走你的飯碗?5大職業最受威脅  專家教你3招自救
AI正在搶走你的飯碗?5大職業最受威脅 專家教你3招自救
Hot Topic
優化補充勞工計劃  政府加強保障本地勞工
優化補充勞工計劃 政府加強保障本地勞工
Market News
第31屆香港國際教育及職業展  20+國家千所院校參展一站式掌握升學資訊
第31屆香港國際教育及職業展 20+國家千所院校參展一站式掌握升學資訊
Events & Promo
香港國際機場職業博覽會2025  助你開拓航空業新機遇
香港國際機場職業博覽會2025  助你開拓航空業新機遇
Events & Promo
【就業講座+即場面試】「展翅青年就業計劃」搵工日  助青年開展職業道路
【就業講座+即場面試】「展翅青年就業計劃」搵工日 助青年開展職業道路
Events & Promo
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed