在求職過程中，最容易令你「未見官先打八十大板」的，就是求職信和履歷表寫得不夠好。文件準備馬虎，招聘方自然第一時間就把你淘汰。要避免還未面試就輸在起跑線上，就必須在這兩份文件上下功夫。

求職信 Cover Letter
雖然求職信與履歷表同樣重要，但至今仍有不少人忽視它。其實，求職信是你與公司建立文字交流的第一步。當你透過電郵申請工作，怎可能只附上一份履歷表，然後在內文隨便打一句「hi! bye!」就了事？

寫好求職信的兩大要點：

展現熱誠與能力

• 不要只寫「本人對此職位深感興趣，並自覺有能力勝任」。
• 應該先了解公司背景，指出吸引你加入的原因。
• 再以兩至三個相關工作經驗，具體說明自己如何勝任。

用字謙卑，展現合作精神

• 在介紹過往成就時，要讓人感受到你有實力，但同時不自大，易於合作。
• 例如：你曾以活動總監身份籌辦大型公開活動，吸引數千人參加。若在求職信中寫「帶領數十名同事合力籌備」，「帶領」突顯領導力，而「合力」則展現團隊精神，讓人覺得你既有能力又不擺架子。

履歷表 Resume / CV
履歷表是招聘方快速了解你的工具，必須簡潔而有重點。

履歷表的兩大技巧：

自我介紹

• 除了基本資料、工作經驗、技能外，可以在最前加一小段自我簡介。
• 內容可包括性格、專長，以及能為公司帶來的貢獻。
• 建議控制在 60 字以內，簡短有力。

精簡經驗，突出相關性

• 只挑選與應徵職位相關的工作經驗。
• 例如申請文員職位，就不必提及補習經驗。
• 清楚列出主要工作內容，讓招聘方快速理解你的能力。

求職信與履歷表是打開職場大門的第一步。只要掌握以上技巧，並用心展現你的熱誠與專業，就能在眾多求職者中脫穎而出。記住：寫好文件，才有機會見官；見官之後，才有機會成功。

文：Jamie＠ECjobsonline 編輯部