中文
 

Follow us 

企業領袖成功關鍵:誠實及良好溝通技巧
Job Tips

企業領袖成功關鍵:誠實及良好溝通技巧

Publish date:12 May 2016

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

AI幫你寫CV唔係無敵  HR話:人情味先係王道!
AI幫你寫CV唔係無敵 HR話:人情味先係王道!
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
【工作假期保險攻略】去Working holiday工作假期保險點揀?9個細節你一定要知
【工作假期保險攻略】去Working holiday工作假期保險點揀?9個細節你一定要知
【網民熱話】月入15萬都唔夠使?中產一家三口小紅書呻入不敷支
【網民熱話】月入15萬都唔夠使?中產一家三口小紅書呻入不敷支
揀啱第一份工CEO都有得做!調查:10種職位最有機會做到CEO
揀啱第一份工CEO都有得做!調查:10種職位最有機會做到CEO
企業領袖具備卓越的溝通能力固然重要,可是這並不足夠。他們還須勇於承擔,並且本著無畏無懼的精神,迎難而上。一項全球調查,發現誠實及良好的溝通能力是高級行政人員成功的必備條件。

調查訪問了全球近40,000名商務人士,當中有294位來自香港。受訪者列出了多項傑出領袖應具備的特質和條件,結果發現除了意志堅定外,領導者還必須充滿自信以及擁有激勵他人的能力。調查結果發現,能力、技術及產品知識等條件在排行榜上僅佔次要位置。

負責調查的雷格斯香港區總裁王潔華指:「傑出領袖不但能夠與員工和外界保持良好的溝通以分享其願景,還可團結及激勵員工。不過,領導者徒具慷慨激情並不足夠,他們必須具備實質的才能。是次調查報告還指出,誠實及勇於承擔也是企業領袖成功的關鍵。領導者充滿自信的積極態度亦是致勝之道,有助他們應對業務營運上的高低起伏。」
 
Tags:
#高級行政人員
#企業領袖
#傑出領袖
#雷格斯

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

AI幫你寫CV唔係無敵  HR話:人情味先係王道!
AI幫你寫CV唔係無敵 HR話:人情味先係王道!
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
【工作假期保險攻略】去Working holiday工作假期保險點揀?9個細節你一定要知
【工作假期保險攻略】去Working holiday工作假期保險點揀?9個細節你一定要知
【網民熱話】月入15萬都唔夠使?中產一家三口小紅書呻入不敷支
【網民熱話】月入15萬都唔夠使?中產一家三口小紅書呻入不敷支
揀啱第一份工CEO都有得做!調查:10種職位最有機會做到CEO
揀啱第一份工CEO都有得做!調查:10種職位最有機會做到CEO

Hottest Tags

#CV
#IT人
#履歷
#AI履歷
#AI寫CV
#Fresh Grad
#Fresh Grad求生指南
#初入職場
#初入職場求生技巧
#Working holiday
#工作假期保險
#工作假期

Jobs you may interested

You may also like

AI幫你寫CV唔係無敵  HR話:人情味先係王道!
AI幫你寫CV唔係無敵 HR話:人情味先係王道!
Job Tips
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
Job Tips
【工作假期保險攻略】去Working holiday工作假期保險點揀?9個細節你一定要知
【工作假期保險攻略】去Working holiday工作假期保險點揀?9個細節你一定要知
Hot Topic
【網民熱話】月入15萬都唔夠使?中產一家三口小紅書呻入不敷支
【網民熱話】月入15萬都唔夠使?中產一家三口小紅書呻入不敷支
Market News
揀啱第一份工CEO都有得做!調查:10種職位最有機會做到CEO
揀啱第一份工CEO都有得做!調查:10種職位最有機會做到CEO
Job Tips
【編劇冇橋唔等於冇路】做編劇度唔到橋  有咩嘢可以做?平時去邊到攞橋?
【編劇冇橋唔等於冇路】做編劇度唔到橋 有咩嘢可以做?平時去邊到攞橋?
Hot Topic
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed