準備轉工嗎？有調查顯示，僱主或人力資源部平均只會花108秒來初步篩選一份履歷表，如何從眾多的競爭者當中突圍而出？

最近有調查指，企業或僱主最關注求職者的頭5項條件分別是：

1. 責任感（43.2％）
2. 配合度（41.7％）
3. 主動學習（39.4％）
4. 穩定性（37.9％）
5. 抗壓性（36.4％）

而企業大約需要面試14.3位求職者，才可能找一位適合的人選。 

另外，僱主平均只會花大約是1.8分鐘的時間去篩選一份履歷表，而主要著重求職者的相關工作經驗、年齡、工作年資、專業技能，其餘還有學歷、自我介紹、預期薪金等。

要突圍而出，求職者需要在履歷表上多花工夫，例如限制履歷表長度少於2頁，言簡意賅，多用數字說話，少用形容詞和副詞，建議附以實例說明。最重要的是，履歷表要按不同公司及職位去度身訂做，這不僅是對公司的一種尊重，也能更深入了解應徵的工作。