中文
 

Follow us 

成為職場萬人迷  打工仔4招「辦公室上位術」
Job Tips

成為職場萬人迷 打工仔4招「辦公室上位術」

Publish date:22 Jun 2015

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【網民熱話】唔使真風扇!屯門台式食店靠「風扇畫面」降溫  連阿姨都當真
【網民熱話】唔使真風扇!屯門台式食店靠「風扇畫面」降溫 連阿姨都當真
【今日係小暑】小暑養脾有法!5款中醫推薦消暑食物
【今日係小暑】小暑養脾有法!5款中醫推薦消暑食物
【最年長打工仔】破世界紀錄95歲婆婆立志工作到100歲  公開長壽秘訣
【最年長打工仔】破世界紀錄95歲婆婆立志工作到100歲 公開長壽秘訣
一代地產神話終結?「舖王」鄧成波家族從地產王國到銀主盤潮
一代地產神話終結?「舖王」鄧成波家族從地產王國到銀主盤潮
鴻星中菜全線結業  拖欠至少50名鴻星員工工資及遣散費
鴻星中菜全線結業 拖欠至少50名鴻星員工工資及遣散費
打工仔想要升職、上位、加人工,要有出色的工作表現固然是重要,不過原來具備良好的人際網絡,其實亦是一大要素。那麼究竟如何能夠成為深受上司與同事的愛戴的「職場萬人迷」呢?外國網站《Business Insider》就分享了4招「上位術」,助各位打工仔打好關係。

1. 做個出色「聆聽者」
以為在公司內做「吹水王」,就會受盡一眾同事的愛戴?錯了錯了,因為哥倫比亞大學(Columbia University)進行了一項研究,要求一間公司的員工對前同事作出評價。結果發現,得到最高評價的前同事都屬「出色聆聽者」(Best listener),而非吹水力十足的健談者(Talker)。而為何聆聽者會較受同事愛戴呢?皆因多聽上司與同事的說話,有助建立團隊互信。

2. 多講「好說話」
麻省理工學院的學者指出,打工仔如果溝通中,多多善用正面字眼,不但可親切地表達出對同事的認同,更會令到自己的建議容易被上司接受。

3. 不要怕Say sorry
打工仔對同事道歉Say sorry,並不會減低自己的影響力,反而還可以加強你的存在感。因為哈佛商學院的一項研究指出,透過善意的道歉,其實可以建立團隊成員間的信任與同情心。

4. 「Like」多人不怪
對於讚賞,各位打工仔千萬不要吝嗇。事關善意的欣賞與鼓勵,會讓同事感受到你的真摰熱誠,久而久之,自然能與上司及同事打好關係。
 
Tags:
#辦公室上位
#打工仔
#升職
#職場萬人迷

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【網民熱話】唔使真風扇!屯門台式食店靠「風扇畫面」降溫  連阿姨都當真
【網民熱話】唔使真風扇!屯門台式食店靠「風扇畫面」降溫 連阿姨都當真
【今日係小暑】小暑養脾有法!5款中醫推薦消暑食物
【今日係小暑】小暑養脾有法!5款中醫推薦消暑食物
【最年長打工仔】破世界紀錄95歲婆婆立志工作到100歲  公開長壽秘訣
【最年長打工仔】破世界紀錄95歲婆婆立志工作到100歲 公開長壽秘訣
一代地產神話終結?「舖王」鄧成波家族從地產王國到銀主盤潮
一代地產神話終結?「舖王」鄧成波家族從地產王國到銀主盤潮
鴻星中菜全線結業  拖欠至少50名鴻星員工工資及遣散費
鴻星中菜全線結業 拖欠至少50名鴻星員工工資及遣散費

Hottest Tags

#心理作用
#三伏天
#小暑
#大暑
#處暑
#中醫
#養生之道
#養生
#消暑食物
#二十四節氣
#中暑
#長壽秘訣

Jobs you may interested

You may also like

【網民熱話】唔使真風扇!屯門台式食店靠「風扇畫面」降溫  連阿姨都當真
【網民熱話】唔使真風扇!屯門台式食店靠「風扇畫面」降溫 連阿姨都當真
Market News
【今日係小暑】小暑養脾有法!5款中醫推薦消暑食物
【今日係小暑】小暑養脾有法!5款中醫推薦消暑食物
Health & Life
【最年長打工仔】破世界紀錄95歲婆婆立志工作到100歲  公開長壽秘訣
【最年長打工仔】破世界紀錄95歲婆婆立志工作到100歲 公開長壽秘訣
Health & Life
一代地產神話終結?「舖王」鄧成波家族從地產王國到銀主盤潮
一代地產神話終結?「舖王」鄧成波家族從地產王國到銀主盤潮
Hot Topic
鴻星中菜全線結業  拖欠至少50名鴻星員工工資及遣散費
鴻星中菜全線結業 拖欠至少50名鴻星員工工資及遣散費
Market News
香港都會大學李嘉誠專業進修學院  四大重點高級文憑課程接軌國際專業知識潮流
香港都會大學李嘉誠專業進修學院 四大重點高級文憑課程接軌國際專業知識潮流
Education
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed