中文
 

Follow us 

實習生不應犯的錯誤
Career Tips

實習生不應犯的錯誤

Publish date:27 May 2015

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙  網民:一早應該咁做
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙 網民:一早應該咁做
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡  1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡 1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
HR面試暗語大解構  7大問題背後的真正用意
HR面試暗語大解構 7大問題背後的真正用意
未學管先學教  主管必修的4大原則
未學管先學教 主管必修的4大原則
【職場闖蕩】成為上司欣賞人才的3個方法
【職場闖蕩】成為上司欣賞人才的3個方法
暑假將至,又是各大公司發掘新力軍人才的時間。面對短短數個月的實習生活,對實習生來說,可能是既期待又緊張。其實,對主管亦然,可以是一念天堂,一念地獄,且看來了一個怎樣的實習生。

一份實習工作,可以給你一個難忘的暑假外,更可以予你一份好工、一個光明的前途。即使是小小的實習生,只要用心,也能夠有發光發熱的機會。外國網站about.com有職場專家指出實習生一些常犯錯誤,無論是今年做實習的你,還是準備踏入職場的你,都應避免以下錯誤,才可提升自己的競爭力和戰鬥力。

1. 看輕實習工作
實習不是一份暑期工,而是給學生機會去了解其專業的工作環境。在弱肉強食的職場世界,快人一步肯定有著數。守時是基本功,在實習開始之前,已設定實習目標的人,更懂得在短短數個月間,準確部署做些甚麼去達標。

2. 終日執頭執尾
沒甚麼經驗的初哥,幫忙執頭執尾最適合不過,例如影印文件、整理檔案、處理簡單電郵等;就算出席會議,也是毫無貢獻的坐在一旁,似懂非懂的作勢點頭,這些「工作」會佔去實習生活的大部分時間。

感到大材小用?專家說,還是先做好手上的鎖碎工作,要充滿活力地快手完成,以展示自己擁有良好的工作態度,還有為工作感到自豪的一面,來贏取上司的信任。有了互信,才有可能獲得展現身手的機會。

3. 不遵守公司衣著規則
儀容衣著,是給人第一印象的重要指標,而各個職場都有其一套衣著準則。背負著學生身份的實習生,其大危機是穿得不夠正式,或者太隨便。不懂的話就用眼觀察,或開口去問,你周圍的盡是前輩,實習最大的權理就是不恥下問。

4.不跟「同事」建立關係
以為數個月轉眼就過,你只是公司一個過客,不用花時間和身邊的「同事」寒喧聯誼?人際關係一直都是成功的重要元素,與「同事」有良好關係,可助你順利過度實習期外,還可透過他們的分享,學到重要的職場知識與技巧,甚至是辦公室政治的注意事項,亦應多問上司對你工作的意見,這對初出茅廬的實習生來說,都是珍貴無比的情報。實習結束後,亦要保持聯絡,為畢業後搵工鋪路。
Tags:
#實習生
#trainee
#職場
#暑期工
#畢業生
#辦公室政治

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙  網民:一早應該咁做
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙 網民:一早應該咁做
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡  1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡 1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
HR面試暗語大解構  7大問題背後的真正用意
HR面試暗語大解構 7大問題背後的真正用意
未學管先學教  主管必修的4大原則
未學管先學教 主管必修的4大原則
【職場闖蕩】成為上司欣賞人才的3個方法
【職場闖蕩】成為上司欣賞人才的3個方法

Hottest Tags

#宏福苑
#禁煙令
#工地
#大埔
#腸躁症
#火燒心
#失眠
#expected salary
#價值觀
#面試暗語
#常見問題
#好主管

Jobs you may interested

You may also like

【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙  網民:一早應該咁做
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙 網民:一早應該咁做
Market News
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡  1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡 1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
Health & Life
HR面試暗語大解構  7大問題背後的真正用意
HR面試暗語大解構 7大問題背後的真正用意
Career Tips
未學管先學教  主管必修的4大原則
未學管先學教 主管必修的4大原則
Career Tips
【職場闖蕩】成為上司欣賞人才的3個方法
【職場闖蕩】成為上司欣賞人才的3個方法
Career Tips
近半打工仔每日感壓力  5招教你克服工作壓力
近半打工仔每日感壓力 5招教你克服工作壓力
Career Tips
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed