剛到新的工作地點，怎樣跟有如陌生人的同事打開話題，「破冰」是首要做的事。同事是日後的日常工作夥伴，打好交道，拉近距離，因此，即使江郎才盡，也務切要與對方打開話匣子呢！以下是一些小秘訣：

一切從觀察開始
既然是與同事第一次見面，其實不用太緊張，話題從對方身上找便可以。你可以觀察 對方，看他/她身上有甚麼特別：如「你的頸鍊很特別，我從未見過呢，是自製的嗎？」這不但來得自然，而且令對方對你留有印象，覺得你細心。

放開懷抱說自己
有了第一個問題，自然會有第二問題。不過，要是每次都以問題交談，一問一答，最後恐怕亦只會陷入僵局。因此，想交流得更好，除了向對方發問，也可以放開一點，與對方分享自己的事。這「拋磚引玉」或會引起對方的興趣，甚至會主動回應你所說的話。如「我喜歡玩瑜珈……」要是對方也有興趣，談話便可一直持續一下去。這樣不就能順利地開始了溝通嗎？

順勢而上
話題有了，當然是維持下去。這個時候，不宜開始新話題。要是每個話題都只談一、兩句，那再多的話題也會說完。想「長說長有」，就要將話題「挖」深一點。如「你平日會做運動嗎？」，回應是「有」時，那可以再問下去，「是做甚麼運動？哪裡做的？」，這樣便可輕易地將話題延續下去。

投其所好
每個人的喜好和留意的事物都不同，要是想跟對方更易溝通，可以了解一下其喜好。如女士愛說潮流或名人娛樂，男士愛說事業名利……跟對方談一些他/她感興趣的內容，會令他/她覺得與你有共同話題，日後談話便更容易！

謹記以上的秘訣，與新同事打開話匣子，增加交流，絕對無難度。然而，在聊天談話時，以適當的表情及手勢作出回應，也不失為一個維持對話的好方法。

文：Mavis