職場資訊
職工盟倡明年最少加薪6%
刊登日期: 2017-12-11
臨近年尾，打工仔最關心的自然是來年加薪幅度。本港今年第三季經濟按年實質增長3.6%，政府亦調高全年實質經濟增長預測至3.7%，職工盟建議，明年僱員不低於加薪6%，主席吳敏兒認為，經濟前景樂觀，加上部分企業盈利錄得可觀增長，僱主沒有理由不加薪，如只講共渡時艱卻不提分享成果，會打擊員工士氣。
吳敏兒指出，本港僱員工資長期低於勞動生產力增長，過去10年間兩者累積差距接近25%，今年第二季私營機構僱員平均只加薪1.7%，遠低於同期的3.9%實質經濟增長；過去一年香港經濟暢旺，大部分企業除錄得盈利增長外，亦預期業務前景保持樂觀，失業率則平穩下跌，私營機構職位空缺數目持續上升，反映就業市場仍然緊張。
她補充說，個別企業的薪酬調整，須視乎其實際經營狀況，資方應向工會及員工交代公司的業務和財政狀況，並透過集體談判跟勞方釐定加薪幅度。她提醒僱主切勿獨斷獨行，單方面決定薪酬條件，否則只會傷害勞資關係，不利企業長遠競爭力；她又說，合理的加薪幅度，可維持市民消費意欲，有助整體經濟持續增長。
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