教育新聞
護理業缺人 再培訓局推計劃訓練70學員
刊登日期: 2017-11-15
香港護理業一直人手短缺，為培訓護理員僱員再培訓局本月下旬將推出第三屆「先聘用、後培訓」試點計劃，提供固定上班時間、休息日的職位吸引中年人士報讀。有成功入行的女士認為，「邊做邊學」有助適應工作，雖然要處理大小二便，但最重要待長者如自己父母一樣。有僱主形容中年人士「穩定啲」，不會像年輕人容易轉工，流失率亦較低。
試點計劃於二零一五/一六年度首辦，過去兩屆共七十五名學員完成為期一年的課程及工作。今年再推出七十個名額，由保良局、東華三院及基督教靈實協會提供工作機會，月薪約七千二百至八千一百港元，五天工作，工作時間為早上九時至下午三時，星期日定休，具小六學歷即可報讀。部分僱主會額外提供其他工作時間及津貼。
現年三十九歲的黃如菊完成課程後，在保良局黃竹坑安養院任職護理員，六天工作，月薪約一萬四千港元。她指，以往任職售貨員時，工時達十小時，同樣工作六天，但月薪只有約一萬二千元，現時收工後仍可「買餸煮飯，照顧屋企」。
護理業被視為基層工作，她坦言最難面對處理大小二便及長者發脾氣，但她認為工作視乎心態，「對佢地好似自己父母咁看待」。
保良局高級安老院舍服務經理黎妙妍認為，計劃有助學員了解實際工作及提高接受程度，「書本上知道老人家嘔會點處理，但嘔出嚟係點未必想像到」。黎坦言，目前保良局十四間安老院舍面對一成八的空缺率，「十個人缺咗兩個」，有員工更要延後退休日期，應付人手不足。若果政府計劃資助院舍輸入外勞，保良局會支持，因無人入行，院舍空缺率亦不理想。
資料來源：on.cc
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