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空勤人員總工會冀平機會推動立法消除年齡歧視

刊登日期: 2017-09-01

香港空勤人員總工會約見平機會主席陳章明,反映空中服務員普遍面對年齡歧視,希望平機會推動立法消除年齡歧視,以及公開要求國泰航空延長退休年齡,消除在退休及招聘上的年齡歧視。

工會指普遍空勤人員最高只可工作到55歲,其中國泰航空規定,空勤人員要在55歲退休,但辦公室員工及機師的退休年齡就是60及65歲。

工會認為應一視同仁,將退休年齡統一為65歲,又表示,近日國泰就延長退休年齡至60歲,展開員工網上問卷調查,但表明需過半空中服務員贊成才會與工會談判,工會認為這個做法, 是將責任推給空勤人員,漠視當中引發的內部爭議及對立。


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