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公務員薪酬趨勢調查出爐 公務員料加薪最高2.44%
刊登日期: 2017-05-18
17萬公務員加薪重要指標的薪酬趨勢調查報告建議出爐，扣除每年遞增薪點後，高級公務員加薪1.38%、中級公務員加薪2.44%、低級公務員加薪1.82%。按慣例，政府當局會把低級公務員的加薪幅度上調至與中級公務員睇齊，換言之，中低級公務員加薪幅度料為2.44%，而高級則為1.38%。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，調查報告是根據111間私人公司逾15.6萬僱員的薪酬而得出結果，顯示過去1年對薪酬趨勢的變動，會於下周四再召開會議，以核實調查報告內容。他又指，會將調查結果提交政府考慮，政府會根據不同情況決定公務員的實際薪酬調整。
高級公務員評議會職方代表黃孔樂表示，對報告提出高級公務員加薪1.38%感到失望，職方一般預期加幅可追及通脹，約有3%或以上增幅。他又指，公務員正面臨離職潮，擔心薪酬加幅低會影響人才加入政府的意欲。
高級公務員評議會職方代表、華員會副會長利葵燕稱，由於新入職公務員離職人數達新高，令薪酬指標需扣減的遞增薪點相對較高，是自1998年最高，扣減後得出的數字因而很低。她認為，薪酬指標要追上通脹，亦要顧及公務員士氣，又指華員會過往亦曾試過不確認薪酬趨勢報告。
翻查資料顯示，自從2012年起，除了2013年及2015年外，全體公務員加薪幅度均有最少4%，而2012年各級公務員加薪幅度是近年最高，當年高級公務員加薪5.26%，中級及低級公務員加薪5.8%。
按照過往程序，薪酬趨勢調查委員會稍後會再舉行會議，聽取包括職方代表的各委員確認今次調查報告，然後再提交予政府考慮調查結果、經濟狀況、公務員士氣等多個因素，之後由行政會議決定全體公務員今年最終加幅。
近年公務員加薪一覽表
2017* 高級公務員/1.38%；中級公務員/2.44%；低級公務員1.82%
2016 高級公務員/4.19%；中級、低級公務員/4.68%
2015 高級公務員/3.96%；中級、低級公務員/4.62%
2014 高級公務員/5.96%；中級、低級公務員/4.71%
2013 高級公務員/2.55%；中級、低級公務員/3.92%
2012 高級公務員/5.26%；中級、低級公務員/5.8%
*按照慣例，低級公務員的加薪幅度會與中級公務員睇齊，行政會議將最後拍板全體公務員的最終加薪
資料來源：on.cc
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