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新入職公務員退休年齡六月起提高至65歲
刊登日期: 2015-03-24
政府由六月一日起，提高新入職公務員退休年齡，由六十歲延至六十五歲；紀律部隊職系，不論職級，新入職公務員的退休年齡，會由五十五歲提高至六十歲。政府發言人說，特區政府將制訂彈性措施，延長現職公務員的服務年期，以應付個別職系或部門不同的運作和繼任需要，維持公務員團隊的有效管理，以及平衡不同公務員群組的利益。發言人表示，公務員事務局正就其餘措施包括調整繼續受僱機制，制訂執行細節。
新制退休金較少
除延長退休年齡外，六月一日起入職的公務員公積金政府供款安排，也是公務員團體與政府另一駁火焦點。現時公務員公積金計劃下，政府會因應年資增加僱主供款率，平均供款率為18%，但公務員事局早表明，為免加重長遠負擔，政府平均供款率會維持現有水平。有團體推算過，新舊制員工即使服務年期相同，平均每月僱主供款額差距可達1.3%，新制退休金明顯較蝕底。
政府為公務員公積金供款率由5%至25%不等，年資越長供款率越高，平均供款率約18%。不過因應延長退休年齡，六月一日起聘用者，提升供款率所要求的服務年期同樣增加。有公務員團體稱，若公務員從十八歲做到退休，在舊制六十歲退休時，每月平均僱主供款率為月薪18.8%；不過新制六十五歲退休的員工，每月平均僱主供款率為18.6%，低舊制0.2%。差距最大的是服務三十五年者，平均僱主供款率比舊制差1.3%。
香港消防處救護員會總幹事屈奇安指新舊制公務員服務滿十五年，公積金僱主供款比率開始有差異，他認為待遇不一恐令內部進一步分化。
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