職場上有一種人口裡經常說公司或上司的不是，動不動就說辭職轉工，但從來沒有真正行動，甚至直至你離開公司，那些人仍然留守原地，這類人被稱為「職場囚犯」。

人力資源顧問公司怡安翰威特 (Aon Hewitt)發表了一項訪問超過50萬名打工仔的調查，據統計職場上有大約8%的打工仔是「職場囚犯」，他們對工作沒有熱誠，終日坐在office發放負能量，有部份甚至對老闆或同事反感。大部份討厭工作的打工仔最終會選擇轉工，但這類「囚犯」卻會一直留在原地，變相阻礙公司進步。

「囚犯」有一個共通點，大部份是年資高，人工高的一群，這類人不是找不到工作，而是懶於找工作，調查結果發現年資26年以上的打工仔，有17.1%是「囚犯」。而新加入公司年資只有半年至一年左右的打工仔中，只有很少數成為「囚犯」。

這類「老臣子」由於年資高人工通常相對較高。調查指有6成囚犯員工的人高於市價，而在其他員工中，只有5成人工高於市價。研究又指，當留在一間公司工作愈耐，愈會覺得自己被困住。

負責研究的人員指，公司主管應該協助這些人調整心態，事實上有部分職場「囚犯」是可以改變的，只要給予適當的鼓勵，「囚犯」認為自己的潛力能未被發掘，而工作又未能讓他們的長處好好發揮，所以會傾向想法負面。但因為他們會「妨礙」公司的發展，若未能改變他們的想法，最好請他們離開。

資料來源：Bloomberg、WSJ
文：Yvonne