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7成港企嘆請人難 資訊科技人才最搶手
刊登日期: 2016-11-09
本港失業率連續多月處於低位，不少企業大呻難請人，人力資源公司ManpowerGroup 調查發現，69%受訪香港企業對物色具備適合技能的人才感到困難，較去年上升4個百分點，在43個受訪國家或地區中排第四。
ManpowerGroup 發表年度《人才短缺調查》，調查成功訪問439名香港僱主，本年度僱主認為最難物色人才的首三甲職位依次是資訊科技人員、銷售代表，以及會計及財務部員工。資訊科技人員取代已連續居榜首多年的銷售代表，成為僱主最感困難填補的職位。
調查顯示，42%僱主表示缺乏應徵者是難以填補職位的主因，其次是缺乏技能(18%)。37%受訪僱主稱願意支付更高薪酬招聘人才。
ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示，大數據與資訊科技解決方案已成為企業應對經濟快速轉變的重要一環，有關崗位如數據分析、雲端科技、方案架構等需求上升，僱主必須思考長遠計劃去填補人才缺口。
調查又比較其他國家及地區招聘情況，結果顯示，全球有40%僱主對填補空缺感到困難，較去年上升2個百分點，創近九年新高。人才短缺最嚴峻的地區是日本，86%僱主表示在招聘合適人才方面感到困難，其次是台灣(73%)及羅馬尼亞(72%)，香港排第四。中國企業在填補空缺方面相對較易，只有10%表示有困難。
今年最難物色合適人才的職位
排名／職位
- 資訊科技人員
- 銷售代表
- 會計及財務部員工
- 管理層/行政人員
- 工程師
- 銷售經理
- 技術人員
- 客戶服務代表及支援
- 秘書/私人助理/行政助理及辦公室助理
- 司機/體力勞動員工
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