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【求職錦囊】7個返新工大忌

刊登日期: 2016-11-07

搵份新工,無非想給自己一個新開始。但在一個陌生環境下,甚麼規矩也不懂,很容易講錯話、做錯事。有外國職場專欄列出一些返新工的大忌,不想一返工就變得人見人憎的話,就要記住別做以下這些無禮的行為。
  1. 讚舊公司好過新公司:天真地指出現任老闆的做法不怎麼樣,並肆無忌憚地讚舊公司更好。既然這樣念舊,不如返舊公司做吧!
  2. 強加意見:在同事的專業判斷上,強行給予個人意見,這是很不尊重人的做法。又沒有人在問你意見,即代表不需要你插手,不要作聲當幫忙,別浪費彼此時間。
  3. 不按公司一套辦事:按自己一貫做事方式,卻忽視了新公司、新同事的做事風格,甚至「請求」其他人配合自己。其實,有點自知之明的人,都不會這樣做。
  4. 力數新公司的不是:一入職就大數新公司的不是,例如茶水間太細、文具不夠用、開太多會等。所謂新人事新作風,彼此需要時間磨合。你就人、人就你,一味抱怨只會令人覺得煩厭。
  5. 鋒芒畢露:忙著跟新同事「述說」自己的優點,等對方不要小看自己。但鋒芒太露的話,隨時惹來一堆不必要的麻煩;反而謙虛一點,更有著數。
  6. 夜郎自大:身為一個無權無勢的小薯,講笑話公司能請到自己真的很幸運,即使講者無心,但聽者有意,特別有大老闆在場。這話一出,可能惹來老闆黑面。
  7. 批評現有同事:暗寸同事工作能力低,經常連累自己。不過,對於剛報到的新同事,這樣批評一個在這裏頗有年資的同事,想想基本禮儀,似乎也說不過去吧。
資料來源:Forbes / Yahoo
 


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