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好僱主善待員工 堅持零OT設旅遊津貼
刊登日期: 2016-10-26
家庭議會今日舉行2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃頒獎典禮。計劃共有2,700間來自不同界別的公司、機構和39個政府決策局、部門報名參加。
獲獎企業與部門大多向僱員提供除有薪年假以外的各種家庭生活相關福利，例如獲頒傑出家庭友善僱主的「日本命力健康食品有限公司」，執行董事連舜香透露，公司為有子女的僱員提供每子女每年兩天親子假，亦有父母旅遊津貼每年每人500元，以鼓勵員工有更多時間享家庭樂，更在澳門氹仔提供過千呎宿舍，供員工登記後免費使用。
此外，該公司還有兩天婚假及10天男士侍產假，懷孕員工除了「前4後6」，也可按需要申請停薪留職；而且更有托管子女服務，在公司培訓場地，由在職員工代表幫忙照顧放學後的孩子，加上公司奉行NO-OT(不加班) 政策，讓員工準時下班甚至和子女一起回家，即使旺季也只會另聘兼職員工。而去年起本地旅客減少，公司反增加培訓宣傳甚至加薪，確保員工士氣，生意抗跌能力反而比其他縮減開支的公司更好，認為家庭友善政策有助提升公司生產力。
資料來源：蘋果日報
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