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10個見工時會問的蠢問題
刊登日期: 2015-03-09
見工面試時，小編最怕顧主問「點解辭左上一份工？」，心裡對白當然是「係好工就唔會辭啦！」不過口裡還得為辭職一說找個冠冕堂皇的理由。美國財經雜誌《福布斯》就列出十條無聊的面試問題。唔知大家又被問過幾多條呢？
1.「你最大的弱點是甚麼？」
理想答法：應徵者可以加點趣味的答案，或者說：「我以前對自己的弱點感到很大壓力和憂慮，但之後發覺我應該專注在自己的長處上」。避重就輕實為見工一大關鍵，切忌傻傻的說出真相。
2.「為甚麼我要聘用你？」
理想答法：其實即是要求職者稱讚自己：「我很醒目，很勤力！」不過小編從來不會誇大其詞，至多話自己「抵得諗，能屈能伸」。
3.「你認為自己五年後會在甚麼位置？」
理想答法：「如果我還在生，我應該會在做一些我很有興趣的事，可能是軟件設計，或音樂，或兩者都在做。」莫講話自己，應該連面試官都不會知道將來的命運吧！又是一個吹水的問題。
4.「你最大的成就是甚麼？」
這和「為甚麼我要聘用你？」如出一轍，同樣以稱讚自己為主。不過，讚自己時請帶點謙虛，免得給人自大的感覺。
5.「如果你是一隻動物，你希望是甚麼動物？」
純粹心理分析題，小編認為最好的答應應該是既溫馴，又喜歡群體活動，但在關鍵時又會有自己主張的動物，至於是甚麼，大家諗諗……
6.「你能接受的最低人工是多少？」
正常人都看得出這是要應徵者自貶身價的問題，老實說，小編最怕面試時「講價」，大家切忌過份「睇少」自己。
7.「你上一份工作的人工是多少？」
《福布斯》認為，求職者以前的人工與這份工的價值是毫無甚麼關係。
8.「你的舊上司如何評價你？」
理想答法：「我有過很多上司，我與各上司有不同的關係。我對上一個上司會說我是她最可靠的技術人員，我另一個上司會告訴你我是一個適合推銷的人。每個經理都是獨特的。」
9.「甚麼條件令你成為出色的人？」
又是一條吹水題。
10.「你能給我們的團隊帶來甚麼新元素？」
理想答法：「你的團隊現在欠缺甚麼？我可以就你覺得需要改善的範疇分享自己的經驗。」
無論如何，面試時還是忠於自己吧！「吹大左」反而會令上司對你日後的表現「另眼相看」。
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