新冠疫情下在家工作成為新常態，有調查發現在家工作工時可能更長，工作和生活的界線變得模糊。歐洲議會推動歐盟立法，保障打工仔在私人時間離線不工作的權利。

新冠疫情下，上班模式大不同。在家工作可節省交通時間，但實際是更有彈性，還是反而更困身？過了下班時間，手機訊息、電郵等卻無休息時間。

哈佛商學院早前分析16個城市310萬人的電郵或網上會議紀錄，發現遙距工作的員工平均每天工時比正常多48.5分鐘。

歐盟專門機構的調查亦發現，在家工作的員工近三分一人一星期總有幾次要在工餘時間處理公務，在辦公室上班的員工只有5%有這種情況。在家工作的人加班超出歐盟指引的一周48小時上限，機會比實體上班的人多一倍。

另一項調查指，美國、英國、加拿大在家工作的人每日在電腦前花多至少兩小時，而且通常午膳時間短了、身體不適仍要開工，工作和休閒時間的界線越來越模糊。

歐洲議會上月以大比數通過推動歐盟立法，保障員工在私人時間離線不工作的權利，並確保員工不會因此受到上司批評、歧視甚至解僱，及制訂在家工作的工時要求等保持工作與生活平衡。

法國早在2017年立法，規定50人以上的公司清楚訂明員工何時毋須收發電郵，有公司更在晚7朝7時段關閉公司網絡服務。但在疫情下遙距工作量大增，法國工會的最新調查指，近八成公司實踐不了相關規定。