職場資訊
最低工資勞資讓步 34至35元爭持
刊登日期: 2016-10-03
最低工資委員會上周五開會商討明年5月實施的最新水平，雖然經過7小時會議仍未有共識，但有消息指，勞資雙方各有讓步，在34至35元爭持，料新水平會在這個範圍內；主席翟紹唐希望盡快繼續討論。
最低工資委員會上周五開會，主席翟紹唐會後表示，委員會仍在討論最低工資檢討水平，指會議氣氛從來都很好，以務實態度、數據為依歸，並沒有「吵架」，惟未有結論，希望盡快訂日子再討論。
據了解，委員會須於10月底提交檢討報告予特首及行政會議，由於須預留一個月時間撰寫報告，故時間緊逼。若然最終仍未能達成共識，即會出現６年來首次交由行會直接釐定最低工資水平。
消息指，勞資雙方立場有明顯分歧，但經過７小時會議，爭議收窄，資方由原本只肯輕微調升5毫，讓步至1元。不過，勞方認為最低工資兩年一檢，本來已令工資水平嚴重滯後，惟因資方態度強硬，已將要求降低至最少加至35元或以上。
中小企業聯合會榮譽主席劉達邦指，最低工資加至34元是合理水平，加幅5%跟兩年的累積通脹相若，又指該會最近曾開董事會討論，亦有人認為34元是合理水平。他指若加至35元以上，漣漪效應的影響更大，惟坦言很多工種時薪32.5元難以請人，調高最低工資其實是意識形態多於實際影響。
熱門空缺
