職場資訊

【公司專訪】發放正能量 Englishtown創新教學法

刊登日期: 2016-09-30

英語是全球流通的第二語言,共有3.35億人、110個國家使用。但香港人的英語能力指標程度(EF EPI)只有中級水平,在70個評核國家中只排33位,遠較新加坡、印度等低。EF Englishtown區域總經理梁家輝(Sheldon)表示,近年越多港人發現自己的英語能力不足,令英語教學市場大增。繼本年初在上水開設教學中心外,EF Englishtown亦計劃在10月,於元朗再開設本港第6個教學中心。

Sheldon坦言,上一代人的英語能力確較佳,因他們的誘惑較少;「佢哋當年睇書就睇書,無話咩玩電腦,上網個啲,自然就會work hard(努力),但依家我就可以利用科技嚟work smart(有效率)。」

港人發現英語能力不足
EF Englishtown團隊開發出Smart15學習方法,主張學員在學習後,可以嘗試及實踐課堂上的知識,便他們能在聽、說、讀、寫上均有提升。除了面對面的課堂外,每名學員還可透過系統,按自己的進度制訂網上課堂,全年無間斷,24小時地彈性學習。加上每月不同的Life Club英語社交活動,學員可在活動中立即學而致用,溫故知新。

Sheldon指出,近年學英語的人士大增,除過往的一此在職人士外,亦多了家庭主婦、新來港人士報讀課程;「佢哋都會好想學啲
日常生活英語傍身。」
但每個學員的英語基礎、性格都不同,如何照顧每個學員所需?梁家輝補充稱:「導師可以透過學員通堂表現,了解佢哋嘅學習特性」,增加他們上課的密度等。

注重師資及同事品格
EF Englishtown注重師資,所有導師均是大學畢業資歷、主修英語;導師分別來自美加、澳紐等英語系國家,他們均須要考獲英國劍橋大學教師證書(CELTA),即教授成人英語的教師資格證書,「我哋要求佢哋一定要考到,係一個指標。」

團隊過去便成功將一名會考英語科「擔梯」的學生,「升lv」成為港大英文系學生。他強調,想投身教育事業的人士一定要有熱誠,性格樂觀正面及勇於創新,「因為學習係以月、以年去計算,如果無個份熱情,依個工作會係好痛苦的事。」他續指,即使擔任課程顧問的同事非大學畢業,但他們均喜愛接受挑戰、積極投入,「會畀到信心學員,所以我哋請人係睇性格、特質,多於其他。」
 
EF Englishtown的母公司,是全球最大的私人英文語言教育機構英孚教育EF Education First,學員桃李滿門,自2007年起更贊助逾200名本港運動員提升英語能力;「牛下女車神」李慧詩亦是其中一位。

市場繼續擴大 目標招聘30人
為配合即將開設的元朗英語服務中心,EF Englishtown將招聘約30名員工,包括課程顧問、前線銷售人員、導師等。Sheldon表示,為吸納人才,EF除提供豐富的獎金外,更有免費英語進修、進修津貼等福利,亦有清晰的晉升階梯。而且EF亦非常重視的工作氣氛,每年10月會舉行週年晚宴,讓全公司120名員工互相認識,聯絡感情。

想加入EF Englishtow,請瀏覽 https://www.ecjobsonline.com/company/473/
 

文:Virginia / 攝影:Keith


標籤:
公司專訪
EF Englishtown
EF Education First
李慧詩
提升英語能力
劍橋大學
英孚教育
查看全部 職場資訊


你可能感興趣