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Google高層教寫履歷表

刊登日期: 2015-02-02

要搵到好工,一份合適而又叫人眼前一亮的履歷表(CV)不可缺少。Google人才發展及管理高級副總裁Laszlo Bock日前於LinkedIn撰文,分析求職者的常見問題。

履歷表(CV)是求職者能否獲得面試的關鍵。曾看逾兩萬份CV的Google高層提醒,CV最忌太多錯字及有虛假資料,至於職場的陳年舊事,亦毋須詳述,精簡即可。

Google人才發展及管理高級副總裁Laszlo Bock日前於LinkedIn撰文指出,CV的唯一作用,是讓求職者獲得一個面試的機會,完整的面試或筆試,可能完全反映應徵者的水準。

小心錯別字 6成CV有錯字
Laszlo Bock引述2013年一份CareerBuilder調查指,六成CV多數會打錯字。他稱只是一個半個錯,一般可以過關,當面對職位爭奪戰:「兩個應徵者條件相近,企業要二選一時,沒有錯字的那一位肯定加分。」

而講大話則跟你一世,Laszlo強調在CV中「自行加高學歷、提高GPA分數」,「遲早要還」。他以2012年時任雅虎CEO的Scott Thompson為例,便因涉虛報學歷被解僱。

至於20年前的工作經驗,則只需要概括,點出曾任職哪些行業、工作類別即可;至於職業空白期,如因照顧家庭而沒工作,他建議大家如實寫進CV;最好能列出兼職及義工經驗。

職場陳年舊事 概括即可
他總結經驗:「你能決定CV上的每字每句,但無法控制是誰人收到你的CV、而他又會用多少時間來查看。」所以重點是四個字:做好本份。


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