職場資訊
打工仔平均派1.5個月花紅
刊登日期: 2015-01-29
又到農曆年尾，打工仔最關心的當然是派花紅。顧問公司HR Business Solutions Asia（HRBS）調查發現，本港僱主預計今年派發平均1.56個月的花紅，較去年平均1.44個月多8%。各行業中以醫療保健業及酒店業打工仔最「和味」，分別有1.92個月及1.88個月。
公司派花紅 肥上瘦下
HRBS在亞太區訪問14個國家或地區逾1000間大企業或跨國公司，了解不同行業今年發花紅情況，當中包括130間香港企業。調查發現企業派花紅都是「上肥下瘦」，一般職員只有1.08個月、部門經理有2.4個月、最高管理層平均有3.24個月。
HRBS首席顧問Elaine Ng指花紅金額反映公司過去一年的業績及員工表現，去年經濟平穩，即使佔中影響亦輕微，故企業發花紅普遍上升，但企業要挽留人才，發花紅只是其次，最重要是向好表現員工調整人工。
除了加人工，有部份公司對員工出手闊綽，傳恒地（00012）部分員工今年獲派逾10個月的「超級花紅」！恒地內部人士向凌通透露，今年每位同事平均約可獲1個月花紅。大部份來自營業部，主要由於本港去年一手新盤市場暢旺，恒地旗下項目亦大賣，有員工豬籠入水亦不令人意外。
發展商大賺，地產代理亦不弱，中原地產表示去年超額完成營業目標，佣金收入達到破紀錄的28.83億元，該公司每季都派花紅，其亞太區住宅部總裁陳永傑表示，去年首3季，後勤員工已獲發2.09個月花紅，主任級或以上花紅達3.14個月，全年計共派發2290萬元花紅予後勤員工，按年大增1.2倍，全線後勤員工今年亦一律加薪5%。
內地科技巨頭派錢疏爽
10個月花紅對本地打工仔可算是「超級花紅」，但在內地有公司向員工派發50個月甚至96個月的花紅，令不少網民羨慕不已。內地科網公司業績走勢強勁，調查顯示內地科網業當中，有近四成八公司去年年終獎金均出現增長，直接取代金融業及地產業原來的領先地位。其中百度有基層員工獲發相當五十個月工資的花紅，另外騰訊遊戲部門更傳出高達九十六個月工資的「巨大花紅」。
百度行政總裁李彥宏上周六在百度年會上透露，公司去年底撥出歷年最高額年終獎獎勵業績突出員工，據指其中一名基層員工獲得相當於五十個月的工資作為花紅。
傳騰訊派96月花紅
內地傳媒假設，若該員工月薪為一萬元（人民幣‧下同），那麼他的年薪再加上花紅，估計高達約六十二萬元。
另一間內地科網公司龍頭騰訊亦不遑多讓，業內盛傳今年騰訊旗下遊戲部門有員工花紅高達九十六個月的工資，平均員工也得到三十個月的花紅。
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