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72萬人工時長 每周超五個鐘

刊登日期: 2015-01-23

標準工時 傾向不立法 72萬人工時長 每周超五個鐘

標準工時委員會今天開會討論顧問公司報告,據了解,報告向過萬住戶及僱主僱員團體進行了大型調查,發現全港有七十二萬八千人是偏長工時,僱員每周工時中位數逾五十小時,超時五小時,當中逾七成人無償加班;若僱員每周減一小時符標準工時,企業須增聘多一萬五千七百人頂替工作,已佔私人市場空缺兩成。

據悉,經濟顧問在報告中對標準工時立法評價負面,認為本港人口老化下,將進一步加劇勞動力短缺、企業轉嫁上升成本至消費者,只會刺激通脹,標準工時將對香港競爭力影響深遠,形容立法標時不是「萬靈藥」,反映政府對立法態度保留。

委員會今開會討論
顧問公司提交的標準工時報告有過百頁,涵蓋委員會研究及諮詢小組調查結果外,政府經濟顧問的深入分析更成報告亮點,對立法標準工時提多項負面看法,希望委員會今年底要為工時政策完成討論,或成立專責小組跟進。

顧問訪問了超過一萬個住戶及僱主僱員團體,受訪者每周工時中位數是44小時,例如上班五天半,每天八小時。勞工處界定,每周工作51.5小時,就屬於偏長工時。報告發現有72.8萬僱員工時偏長,其中大多數是低技術行業,飲食業是重災區,每周工時中位數高達54小時,即一星期工作六天、每天工作九小時。

報告訪問中,有四分一受訪者有超時工作,當中逾七成人更是無償加班,他們超時工作每周中位數時數為五小時,最長十小時。報告又指如減工時後總收入可能減少,七成人都指不希望雙雙被削減,逾四成人表明如有加班補水,他們更願超時工作;近半僱主認同標準工時可提升士氣,但擔心會影響營運競爭力,故傾向只由政府提供指引取代立法。

傾向由政府提供指引
政府取態成報告重點,據了解,政府經濟顧問從本港社會、經濟、僱員及企業四方面着墨,整體傾向負面,對立法標準工時高度保留。據悉,標準工時可助提升員工士氣及健康,但企業會減少部分員工工時,令僱員收入減少;企業員工薪酬開支亦因標時增加,僱主將成本轉嫁至消費者刺激加價,引發通脹急升溫。

據悉,經濟顧問認為進一步規管工時,長遠影響香港的全球經濟中心競爭力,僱主也不可能全部轉嫁成本去加價,或要削人手、減盈利才可維持企業營運。

政府提多項不利數據引證,據了解,特別提到只要每星期每名偏長工時僱員減少一小時工時,企業須增聘多一萬五千七百人去填補工作,即佔目前私人市場空缺兩成,震撼勞動市場;政府內部又認為,員工因標時生活質素提升,「賺到」家庭生活勞資和諧,相反可能會為追求超時補水而加長工時,形容立法標時不是「萬靈藥」,又認為僱主傾向自願性工時指引,受影響僱員規模或減少,又可保香港競爭力,政府對立法態度呼之欲出。

圖:無線新聞


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