職場資訊
8成僱員指年齡礙晉升 服務業女性最嚴重
刊登日期: 2016-01-21
社會近年一直提倡公平就業機會，避免打工仔在職場上遭受歧視。有調查發現，86%打工仔認為年齡會影響其受聘機會，84%稱感到受年齡影響升職機會，72%受訪者認為政府應就「禁止年齡歧視」立法。調查機構促請平等機會委員會，應積極推動政府立法禁止年齡歧視。
職工盟於去年11月至今年1月訪問287名在職或曾就業人士，84%受訪在職人士稱感到受年齡影響升職機會，36%人加薪會受年齡影響。另外，在59%受訪者稱在入職時遭年齡歧視，當中有66%為女性。職工盟認為，結果反映女性受年齡歧視的情況較嚴重，尤其是飲食、零售等服務行業聘請時多要求年青面孔，不利中年女性就業。
職工盟指出，部分速遞公司及零售業設有退休年齡，但在員工退休後再「翻叮」，以自僱形式聘用相關員工，以逃避所有勞工保障，剝削勞工權益。
由ECjobsonline 編輯部整理及輯錄
資料來源：on.cc / 圖：資料圖片
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