高級行政經理主要負責以下工作:
(a)為香港國際法律人才培訓辦公室 (辦公室)／律政司的培訓、各種能力建設活動、國際會議、各種活動及會議、考察等提供行政及後勤支援；
(b) 提供各類型的行政支援，包括監督辦公室的總務室、人力資源管理及合約管理、辦公地方的安排、檔案管理、處理查詢及投訴等；
(c) 財政資源管理，包括採購、制訂及控制預算等，以及；
(d) 因應需要執行其他職務。

申請人必須 -
(a)持有本港大學頒授的學士學位，或具同等學歷；
(b)在取得有關學歷後，具備至少12年全職工作經驗，當中包括至少5年擔任與行政或秘書處相關的高級行政職位的全職工作經驗。在政府或公營機構具與法律方面相關工作經驗佔優；
(c)擅於項目規劃、財務管理、與持份者聯絡、活動策劃，並擁有相關豐富的經驗；
(d) 具備卓越的人際及溝通技巧；
(e) 熟悉政府或公營機構的工作性質和運作；以及
(f) 具備優秀的中英文講寫傳意技巧，並在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第3級或以上成績，或具同等成績。

政府在聘任非公務員合約員工時，2007年之前的香港中學會考中國語文科和英國語文科 (課程乙) “C級”成績，在行政上會被視為等同2007年及之後香港中學會考中國語文科和英國語文科“第3級” 的成績。

獲取錄的申請人將按非公務員合約條款聘任，聘用期為12個月。合約屆滿後是否獲續聘，須視乎屆時辦公室／律政司的業務需求和受聘人的工作表現而定。

(a)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d)薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(e)如符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試／面試。
(f)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，無須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g)持有本港以外學府／非香港考試及評核局所頒授學歷者亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人必須把修業成績副本及證書副本電郵至上述電郵地址。
(h) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。

(a) 如受聘人在合約期內工作表現和行為良好，則在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金，連同政府按照《強制性公積金計劃條例》(第485章)的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，會相等於合約期所得底薪總額的15%。
(b) 受聘人可按合約條款的規定享有休息日、法定假日 (或替代假日)、每年14日有薪年假、產假／侍產假和疾病津貼(如適用)。

申請人必須在香港時間2025年11月13日下午6時或之前透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請，並須在截止申請日期後的一星期內把所需的履歷表和學歷/成績表/工作證明文件 (如就業紀錄、僱主信等) 副本電郵至本司 (電郵地址︰recruitncs_ild@doj.gov.hk) (查詢電話：3918 4769)。履歷最少應包括就業紀錄連同詳細的職責說明。

如申請人未能提供所需文件，其申請概不受理。申請人須在電郵內及每頁證明文件副本上註明網上申請編號。申請書如資料不齊全／不清楚、逾期遞交、或以親身／郵寄／傳真／電郵方式提交，將不獲處理。

由於邀請信或通知信將以電郵方式寄出，申請人須於申請書上提供正確的電郵地址，並有責任查閱其電郵，以確保邀請信或通知信妥為收悉。

申請人如獲邀參加面試，通常會在截止申請日期後約4至8個星期內接到電郵通知。申請人如未獲邀參加面試，則可視作已經落選。

13/11/2025 18:00:00

明報 (2025年10月31日) 南華早報 (2025年11月1日及8日)

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