投資推廣署現正物色一名充滿自信、經驗及熱忱的人才，加入其資訊科技組，擔任資訊科技副經理一職。你將負責監督資訊科技採購及行政工作，督導並提供以客為本的技術支援服務，及確保我們的資訊科技系統安全並符合政府的資訊科技保安政策及指引。

職責
(a) 執行日常資訊科技行政工作，包括採購資訊科技產品及專業服務、記錄管理、用戶帳戶管理及資訊科技基礎設施管理；
(b) 協助執行資訊科技保安審計工作，並確保遵守政府資訊科技保安政策及指引；
(c) 督導並提供以客為本及結果導向的資訊科技支援服務予使用者，包括查詢熱線服務及處理用戶技術問題；
(d) 負責事故處理、問題解決及變更管理相關的工作；以及
(e) 執行由上級指派的其他職務。

（備註：獲聘者可能需視乎實際需要在非辦公時間工作或加班。）

(a) 具備三年與資訊科技相關的全職工作經驗，當中最少一年須為管理資訊科技基礎設施及／或執行資訊科技保安相關任務的實際經驗；
(b) 持有香港任何一所大學所頒授的資訊科技、計算機科學或相關學科的學士學位，或具同等學歷；
(c) 具備出色的溝通及聯絡技巧；
(d) 能在壓力下獨立工作並能按時完成任務；
(e) 熟悉以下技術／產品的經驗者更佳：VMware虛擬化平台及Microsoft Active Directory；
(f) 具備採購資訊科技產品及專業服務經驗者較佳；
(g) 持有以下資訊科技相關認證者更佳：VMware Certified Professional（VCP）及Information Technology Infrastructure Library（ITIL）；
(h) 持有以下資訊科技保安相關認證者更佳：中國信息安全測評中心（CNITSEC）註冊信息安全專業人員（Certified Information Security Professional - CISP）／註冊信息安全員（Certified Information Security Member - CISM）；國際資訊系統安全認證聯盟 （ISC2） 資訊系統安全認證專家（Certified Information Systems Security Professional - CISSP）及國際信息系統審計協會 (ISACA) 註冊信息系統審計師（Certified Information Systems Auditor - CISA）／註冊信息安全經理（Certified Information Security Manager - CISM）；以及
(i) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績，以及中文運用試卷中取得「一級」成績，或具備同等成績（見註(a)至(c)）。

(a) 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
(b) 香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
(c) 在國際英語水平測試制度（IELTS）學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的人士，在考試成績的兩年有效期內，其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。

獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用，為期3個月。視乎申請人的良好工作表現，期滿後投資推廣署將酌情延長合約，惟累計不超過24個月。一般情況下，申請人將會再獲續約﹙視乎申請人的工作表現和品行及屆時本署的服務需要）。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加甄選面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。

(a) 受聘人如能圓滿地完成整個合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現，可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金，加上部門按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%；及
(b) 可享有每年14天有薪年假。如合約期少於12個月，年假將按比例計算。受聘人亦可享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、產假／侍產假和疾病津貼。

申請人必須於2026年4月2日下午5時正（香港當地時間）或之前遞交以下文件：

(a) 把詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位的申請信及完整的履歷表發送到電郵地址job@investhk.gov.hk；以及
(b) 透過公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk) 的G.F. 340網上申請系統遞交網上申請。

申請人如未能遞交以上任何一項或逾期遞交申請，本署將不會處理有關申請。

由於面試邀請或其他通知將以電郵發出，申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵，以確保面試邀請或其他通知妥為收悉。

如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收／確認電郵，請致電3107 1073或發送電郵到job@investhk.gov.hk與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後四星期內獲邀出席筆試及／或甄選面試。如申請人未獲邀參加筆試或甄選面試，則可視作經已落選。

02/04/2026 17:00:00

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