(a) 展開、策劃及制定機構傳訊宣傳及品牌策略；
(b) 監察並跟進機構傳訊宣傳及品牌項目在媒體及社交媒體平台上的執行情況；
(c) 管理與公營機構持份者、媒體機構及香港境內外的合作夥伴的溝通及聯繫；
(d) 管理港台的官方社交媒體帳戶，監察及回應公眾意見；
(e) 監督處理公眾查詢、投訴、節目標準事宜及傳媒查詢；
(f) 帶領及督導團隊及下屬執行上述工作；及
(g) 執行高級管理層指派的其他職務。

(註：須在周六、周日和公眾假期期間工作；及在颱風、黑色暴雨警告及其他緊急情況下工作。)

(a) 持有香港的大學所頒發的學位或具同等學歷，主修新聞學、傳播學、市場、公共關係或其他相關學科；
(b) 具備最少12年在取得上述學歷後的全職媒體或新聞工作經驗，當中需涵蓋企業傳訊、公共關係及市場推廣方面的工作，且當中最少5年須為管理層經驗；如曾於政府或公營機構工作則更為理想；
(c) 對新媒體、市場推廣策略及網站分析的市場現行做法有深入了解；
(d) 具備領導才能及分析能力，能帶領團隊及推動策略性項目；
(e) 具備卓越的人際關係及溝通技巧，以及良好的英語及中文（包括粵語及普通話）溝通及書寫能力；
(f) 熟練應用常用商業軟件（包括 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint），以及中英文輸入法；及
(g) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第3等級[參閱註]或以上成績，或具備同等成績。

過往香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）E級的成績，在行政上會被視為等同二零零七年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2等級成績。

受聘人將按為期三年的非公務員合約條款聘任。

(A) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須為香港特別行政區永久性居民。
(B) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(C) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(D) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(E) 如果符合訂明入職條件的申請者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲甄選的申請人會獲邀參加招聘考試及／或面試。
(F) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾人士的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網頁(http://www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理 － 聘任」部分參閱該資料冊。
(G) 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須以電郵方式遞交修業成績副本及證書副本到recruitment@rthk.hk。

受聘人如能圓滿地完成合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現及行為，將可獲發約滿酬金。約滿酬金連同政府向強制性公積金計劃供款的金額相等於底薪總額15%。受聘人亦可享有不低於《僱傭條例》規定而又適用的休息日、公眾假期、年假、產假、侍產假和疾病津貼。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請。申請書如資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交，概不受理。如申請人未能提供所需文件，其申請亦不會受理。申請人請盡量於申請書內提供電郵地址。如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接到通知（以電郵或郵寄方式）。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。

10/07/2025 23:59:00

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