(a) 協助處理資助申請及聯絡有關院校或政府部門；
(b) 協助處理上訴個案、逾時申請及抽樣調查申請文件﹔
(c) 處理公眾的查詢和投訴﹔
(d) 負責一般文書工作並協助處理資訊科技相關事務﹔
(e) 督導助理文書主任、文書助理及／或同級人員；以及
(f) 處理其他由上級委派的工作。

申請人必須 ─
(a) 在香港中學會考／香港中學文憑考試考獲五科第2級／E級或以上成績 [註(1)] （包括中國語文科、英國語文科 [註(2)] 及數學科）；
(b) 具備最少4年全職行政工作經驗，其中1年須屬督導階層。具政府部門／公營機構管理資助計劃的工作經驗者更佳；
(c) 具備良好中、英文講寫能力；以及
(d) 具備良好電腦應用知識。

(1) 香港中學文憑考試應用學習科（最多計算兩科）「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於香港中學文憑考試新高中科目第2等級的成績。
(2) 2007年之前香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）E級的成績，等同2007年及以後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2等級的成績。

獲取錄的申請人將按非公務員合約條款聘任，合約期最多為12個月。續約與否視乎屆時部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。 在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。 申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk 內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列聯絡地址。

(1) 受聘人如在合約期內工作表現和行為持續良好，在合約圓滿結束後可獲約滿酬金（適用於為期一年的合約）。該筆酬金，連同政府按照《強制性公積金計劃條例》（香港法例第485章）的規定須向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的10%；以及
(2) 根據《僱傭條例》（香港法例第57章）的規定，按適當情況，受聘人可享有休息日、法定假期(或代替假日)、年假、產假 / 侍產假及疾病津貼。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請。申請表格填報的資料不全，逾期提交，或以親身、郵寄、傳真、電郵或其他方式遞交將不獲受理。

持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。申請人須於2026年3月13日或之前把有關當局所簽發的文憑／證書、修業成績表及列明有關課程授課形式(例如全日制／兼讀制、在當地院校授課／遙距授課等)的證明文件副本，以電郵方式郵寄至recruitment@wfsfaa.gov.hk，並在電郵標題註明「應徵申請處理主任職位」及其網上申請編號。本處收妥申請人遞交的證明文件後會於2026年3月20日前以電郵形式寄送確認收據。

為了方便進行學歷評審的工作，申請人在取得上述學歷前，如已獲取其他學歷，亦應盡可能就這些學歷提供上述證明文件的副本。如申請人未能提供證明文件，其申請概不受理。請勿附上任何文憑／證書或其他學歷證明文件的正本。至於本地學歷和工作經驗，申請人在現階段毋須遞交證明文件副本。

申請人如在截止申請日期後十星期內仍未收到面試通知，可視作落選論。

10/03/2026 18:00:00

在職家庭及學生資助事務處 九龍觀塘海濱道181號19樓