(a) 就在其他司法管轄區社會習俗和價值觀如何影響社區關係、社區韌性、社會團結和社會創新方面進行政策及經驗研究；
(b) 協助與決策局/部門、社區領袖/組織、專家及其他持份者聯絡及溝通；
(c) 根據研究結果和持份者的參與，制訂政策建議；
(d) 編撰和匯報研究報告或文件，並協助促進討論；
(e) 撰寫文章及演講稿；以及
(f) 因應上述事項的立法與政策事宜，向管理層和政府官員提供專業意見。

申請人必須：
(a) 在取得學歷後，具備至少10年從事立法事務及/或政策研究的全職工作經驗，範疇包括 (i) 優化社區關係的習俗、傳統和價值觀，(ii) 促進社會和諧團結，以及(iii) 社會發展與創新及/或 (iv) 其他相關範疇；
(b) 擁有委員會工作和公眾參與經驗，能與政府部門、公營機構及其他機構緊密合作，具備處理法律草擬工作與立法程序經驗者佔優；
(c) 分析、研究和寫作能力俱佳，具備優良的人際溝通技巧，精通公眾參與和諮詢技巧；
(d) 具備策略思維並篤志服務社會，極具誠信與專業素養，能獨立工作並配合緊迫時限；以及
(e) 持有本港大學頒授的學士學位，或具備同等學歷；同時持有更高學歷者佔優；
(f) 中、英文口語及書寫能力俱佳；在香港中學文憑考試或香港中學會考中，中文科及英文科須達第3級或以上，或具同等資格【見註(1)】；

(1) 在行政上，2007年前香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)的C級和E級成績，視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科的第3級和第2級成績。
(2) 申請人獲邀請參加招聘面試，並不表示其已符合此職位的入職條件。
(3) 由於邀請信或通知信將以電郵發出，申請人須於申請書上提供正確的電郵地址，並有責任查閱有關電郵，以確保邀請信或通知信妥為收悉。

獲錄用者將按非公務員合約聘用條款聘用，合約為期24個月。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須是香港特別行政區永久性居民。
(b) 政府是提供平等就業機會的僱主，致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不計殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。受聘人將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用，並不屬於公務員，不會享有獲調派、晉升或轉調至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款和服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便再作處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試和／或面試。
(f) 政府的政策是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位只要符合入職條件，毋須再經篩選，即可獲邀參加面試／筆試。
(g) 持有本港以外學院／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。
(h) 申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。

倘受聘人在合約期內的工作表現和行為一直維持在高水平，且令人滿意，在合約結束時，將可獲發一筆約滿酬金。該筆約滿酬金連同政府按照《強制性公積金計劃條例》規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款計算，金額將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的15%。除法定假日外，受聘人可享有12日有薪年假、產假和疾病津貼。有關詳情將在受聘時再行確定。

[只接受在線申請]

申請人必須透過公務員事務局 (https://www.csb.gov.hk) 的G.F. 340網上申請系統作網上申請，並須在2026年1月5日下午6時或之前把符合上述入職條件的 (a) 學歷證明副本；以及 (b) 工作證明副本電郵至 hyabpr_recruitment@hyab.gov.hk，並在電郵標題註明「應徵政策統籌主任職位」及網上申請編號。
申請書如資料不全、逾期遞交、以其他方式遞交，或沒有提交所需證明文件，將不予考慮。
申請人須在申請表格上提供電郵地址。獲選面試的申請人通常會在截止申請日期後約4個星期內接獲通知。沒有獲邀面試的申請人可視作落選論。

05/01/2026 18:00:00

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