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• 招聘流程管理
  • 全面管理前線人員招聘流程，包括職缺發布、篩選履歷、面試安排與錄用。
  • 優化前線招聘流程，縮短招聘周期，提高候選人入職率。
• 候選人甄選與面試
  • 針對前線職位設計面試標準與測評工具（如服務能力、銷售潛力、溝通技巧）。
  • 參與關鍵崗位面試，提供專業評估與建議。
• 招聘渠道管理
  • 建立和維護招聘渠道，包括招聘網站、校園招聘、人才派遣及內部推薦計畫。
  • 推動品牌雇主形象，吸引優質前線人才。
• 數據分析與報告
  • 追蹤前線招聘關鍵指標，如招聘速度、入職率、流失率等。
  • 定期向管理層提供招聘數據分析與改進建議。

底薪: $15,000 - 18,000