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【良心CEO】減薪9成 讓員工加人工
刊登日期: 2015-04-15
美國西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments的創辦人兼行政總裁普賴斯（Dan Price）很有良心，周一宣佈未來三年將員工最低工資提升至年薪7萬美元（54.6萬），自己的100萬美元（780萬港元）年薪大減93%，讓大部份職員有可觀幅度的加薪。
普賴斯亦承諾將預期的220萬美元（1,716萬港元）盈利中的80%，再投放於支付員工薪金。
普賴斯周一下午宣佈這個消息時，員工歡呼喝采。他說：「誰現在發瘋了？我有一點發瘋了。」
新措施令該公司的最低工資比美國平均多2萬美元（15.6萬港元）。120位員工中，70多位有人工加，30位的人工更增加一倍。29歲的阿卡萬（Philip Akhavan）年薪4.3萬美元（33.54萬港元），聽到消息後目瞪口呆，說生活從此改變。
普賴斯2004年19歲時在西雅圖太平洋大學宿舍創立Gravity Payments，為小企業處理信用卡付款，去年處理65億美元（507億港元）交易。普賴斯之所以作出驚人舉動，是因為看過一項研究，指年薪高過7萬美元的人，快樂幅度會大增。另外，他經常聽到親朋戚友抱怨賺得少，說年賺僅40,000美元要如何如何，令他煩惱。
英國《每日郵報》／美國《紐約時報》
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